Аннотации:
У статті проаналізовані та відокремленні чинники, які впливають на міграційні процеси у Херсонської області , виявленні проблеми спричинені міграцією, та рекомендовані можливі шляхи їх вирішення. Визначено, що Україна є одним із лідерів за кількістю працездатного населення, що працює не на батьківщині. Стверджується, що рівень середньої заробітної плати є одним з визначальних факторів, що впливають на міграцію трудових ресурсів, а також оцінено розмір заробітних плат по регіонах України. Вказується, на те що, найбільша міграція спостерігається у США, Фінляндію, Ізраїль, Португалію. Якщо, трудова міграція у Фінляндію, Польщу, Російську Федерацію та інші країни має сезонний характер, то мігранти у США, Ізраїль, Португалію, як правило не повертаються. Встановлено, що в Україні офіційна середня щомісячна плата менше не тільки польського, а й російського рівня. Обґрунтовано, що грошові перекази покращують добробут сімей мігрантів та стимулюють внутрішній попит, тому у поточній економічній кризі це є одним з джерел валютних надходжень для країни. Проте еміграція зменшує пропозицію робочої сили на внутрішньому ринку праці, що в кінцевому результаті призводить до втрати кваліфікації, та існують загрози соціального характеру. Наведено приклади вирішення проблеми трудової міграції шляхом регулювання ринку робочої сили на національному та регіональному рівнях.
