Олійник, І.В.; Дмитрієв, Д.В.
(Херсонський державний аграрно-економічний університет, економічний факультет кафедра менеджменту, маркетингу та інформаційних технологій, 2024)
Організація преміювання персоналу на підприємстві є ключовим аспектом стратегії управління людськими ресурсами, спрямованим на стимулювання працівників на досягнення високих результатів та забезпечення відповідності ...