Abstract:
В останні роки на вітчизняних підприємствах все частіше говорять не просто про професійний стрес, а про професійне вигорання персоналу. Адже актуальною проблемою сучасного працівника є робота на знос, надмірні професійні навантаження та нервове перенапруження. Професійне вигорання – це загальний негативний стан людини, що
розвивається на фоні хронічного стресу в умовах професійної діяльності та веде до психічного та емоційного виснаження внутрішніх ресурсів працівника.
Професійне вигорання персоналу небезпечно як для них самих, так і для
діяльності підприємства в цілому. Воно може призводити до зниження
професійної мотивації: напружена робота поступово перетворюється в
беззмістовне заняття, з'являється апатія, негативне відношення до своїх
обов'язків. Виникають такі проблеми як формування негативної атмосфери в
колективі, зниження продуктивності праці, систематична плинність кадрів
тощо .
Запобігти розвитку синдрому вигорання персоналу цілком реально, для цього слід забезпечити сучасного керівника, менеджера персоналу інформацією про його характерні симптоми, причини виникнення, ефективні методи профілактики.
