Тренінг як метод розвитку особистості

Abstract

У тезах подана інформація щодо визначення тренінгу, його сутності та значення для особистісного і професійного розвитку Тренінг – це одночасно: цікавий процес пізнання себе та інших; спілкування; ефективна форма опанування знань; інструмент для формування умінь і навичок; форма розширення та обміну досвідом. Тренінг можна вважати особливою формою або методом навчання, який спирається не на знання в результаті отримання інформації, а на реальні знання, засновані на можливості пережити на власному досвіді те, про що викладено, наприклад, у лекції або підручнику.