Abstract:
Розглянуто заробітну плату як одну з ключових економічних категорій, що відіграє визначальну роль у функціонуванні закладів освіти бюджетної сфери. Визначені передумови підвищення ефективності управління фінансовими ресурсами закладів освіти. Висвітлені інституційні засади обліку і контролю заробітної плати в закладах освіти бюджетної сфери. Досліджено тарифну систему оплати праці, яка є основним інструментом регулювання рівня заробітної плати в бюджетних установах і спрямована на забезпечення справедливого співвідношення між складністю виконуваних робіт, кваліфікацією працівників і результатами їхньої діяльності.
