Аннотации:
У статті запропоновано алгоритм розроблення та застосування системи мотивації на підприємствах аграрної сфери, який дозволить їй ефективно функціонувати. В основу створюваної для підприємства системи мотивації пропонується закласти такі принципи: комплексність, системність, партнерство, транспарентність, справедливість, неминучість, гнучкість і контроль. Мета статті полягає в тому, щоб запропонувати алгоритм розробки та застосування системи мотивації на підприємстві, який дозволить їй
ефективно функціонувати, та визначити основні принципи її побудови та використання. Розуміння алгоритму як сукупності кроків, що дозволяють отримати рішення, ґрунтується на визначенні цієї категорії, згідно з яким алгоритм - точне припис виконавцю вчинити певну послідовність дій для досягнення поставленої мети за кінцеве число кроків. Пропоновані нами кроки в алгоритмі дають змогу простежити відповідність завдання та порядку формування системи мотивації ефективним принципам управління персоналу аграрної галузі. Формулювання кроків алгоритму є об'єктивною необхідністю, оскільки дає уявлення тому, як має бути влаштовано управління мотивацією працівників з урахуванням сучасних вимог менеджменту.
