Організаційне забезпечення розвитку трудового потенціалу підприємницьких структур як складова стратегічного управління

Abstract

Стаття присвячена проблемам оцінки та формування трудового потенціалу. Досліджено проблеми та перспективи формування трудового потенціалу за умови застосування перманентної освіти. Розглянуто сучасні проблеми забезпечення цілей сталого розвитку, які є наслідками Industry 4.0. Розглянуто організаційні форми та напрями перманентної освіти як складової системи розвитку трудового потенціалу. Встановлено проблеми розвитку трудового потенціалу аграрних підприємств та визначено можливі напрями їх подолання