Деякі  теоретичні  аспекти  мотивації  персоналу круп’яного підкомплексу

Орленко, О. В.; Петренко, М. П.

Главная
→
Наукові фахові видання ХДАЕУ
→
Таврійський науковий вісник. Серія: Сільськогосподарські науки
→
2012
→
ТНВ. - 2012. - Вип. 81
→
Просмотр элемента

dc.contributor.author	Орленко, О. В.
dc.contributor.author	Петренко, М. П.
dc.date.accessioned	2020-06-15T08:47:10Z
dc.date.available	2020-06-15T08:47:10Z
dc.date.issued	2012
dc.identifier.citation	Орленко, О. В. Деякі теоретичні аспекти мотивації персоналу круп’яного підкомплексу [Текст] / О. В. Орленко, М. П. Петренко // Таврійський науковий вісник. - Херсон : Айлант, 2012. - Вип.81. - С. 159-163	ru
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/3912
dc.description.abstract	Наведено окремі питання теорії мотивації персоналу в круп’яному під комплексі. Розглянуто суть організаційного механізму мотивації персоналу в круп’яній галузі та його особливості. Проаналізовані існуючі методики оцінки мотивуючих факторів та можливості їх примінення при роботі з персоналом круп’яної промисловості.	ru
dc.language.iso	other	ru
dc.publisher	ДВНЗ " Херсонський державний аграрний університет"	ru
dc.title	Деякі теоретичні аспекти мотивації персоналу круп’яного підкомплексу	ru
dc.type	Article	ru