Abstract:
Фактор лідера (керівника) є одним із головних у мотивації праці, тому ми поставили собі за мету виявити тенденцію впливу на
колективний мотиваційний механізм ролі і місце лідера колективу. У
своїх дослідженнях ми з'ясовували залежність впливу на діяльність
колективу (економічну ефективність) ролі керівника. Нас цікавили
такі анкетні дані: вік, освіта, стаж у посаді, а також результат фінансової діяльності (по рівню прибутковості) за останні три роки (1995-
1997) у трьох районах Херсонської області (Білозерський, Голопристанський та Чаплинський).
