Концептуальні засади автоматизації обліку праці та зарплати працівників аграрних підприємств

Abstract

Предметом дослідження є теоретичні та практичні аспекти здійснення автоматизації обліку праці та зарплати в аграрних підприємствах. Метою роботи є обґрунтування концептуальних засад здійснення автоматизації обліку праці і зарплати працівників аграрних підприємств, виявлення відмінностей у її напрямах та оцінка конкурентних переваг і результатів для потреб та удосконалення управління. Методологічною основою статті стали діалектичний, історичний, монографічний, системноструктурного аналізу і синтезу; економічних порівнянь; спеціальні методи бухгалтерського обліку. Результати роботи. Визначено, що автоматизація обліку праці та зарплати працівників аграрних підприємств забезпечує їм значні конкурентні переваги розвитку та ефективність управління через спрощення, прискорення, об’єктивність і високу якість обліку; значну економію коштів на його здійснення; доступність для менеджменту й власників. При цьому обґрунтовуються три концептуальні підходи щодо автоматизації з відповідними програмними продуктами, сферами та інструментами їх впливу, очікуваними результатами. Це автоматизація обліку типових розрахунків і виплат з інтегруванням у загальну інформаційну систему підприємства; автоматизація робочого місця бухгалтера; комбінований з поєднанням двох перших. Здійснено їх порівняння та показано переваги й недоліки, перспективи використання