Abstract:
У статті проаналізовано на основі статистичних даних Державних органів управління стан трудової міграції в Україні. Визначено що система професійної освіти є однією з ланок процесу регулювання міграційних потоків. Концепція міграційної політики має знаходитись у площині міжвідомчої взаємодії та враховувати не лише специфіку трудової міграції, а й долучатися до стратегії розвитку ринку праці та ринку освітніх послуг. З’ясовано, що трудова міграція має не тільки негативний вплив, а може приносити й користь. Але користь багато в чому залежить від політичної системи у країнах походження та призначення трудової міграції, а також від двостороннього, регіонального та багатостороннього співробітництва між ними. Виокремлено основні позиції щодо програми забезпечення справедливої міграції та намічені шляхи уповільнення процесу трудової міграції та покращення ситуації щодо збереження, формування та розвитку кадрового потенціалу України
