Особливості зайнятості молоді в Україні

Abstract

На сьогодні молодь є головним людським ресурсом в державі, а її стимулювання зайнятості є пріоритетом соціально-економічного розвитку країни. Вирішення проблем зайнятості молоді в країні та по регіонах є однією з причин щодо покращення стану безробіття у віковій категорії 14-35 років, а тим самим спонуканням їх до самозайнятості та розвитку молодіжного підприємництва. У статті проаналізовано динаміку зміни кількості економічно активної молоді в Україні за період 2012-2018 рр. та визначений їх відсоток до загальної кількість економічно активного населення країни. Досліджено рівень безробіття молоді в країні за такими ознаками: вікові групи, стать та місцевість проживання. Здійснено розподіл та аналіз кількості молоді у віці 14-35 років, що проживають на території Херсонської області. Визначено кількість офіційно зареєстрованих у віці до 35 років, що мають статус безробітних. Вивчені основні причини, що впливають на обрання спеціальності, навчання та працевлаштування. Визначено фактори прихованого безробіття та неможливості працевлаштування за фахом населення у віці від 21 до 35 років. Наведено перелік заходів сприяння працевлаштуванню молоді, що направлені на зміну та покращення умов ринку праці. Визначено основні матеріальні та нематеріальні мотиви, що спонукатимуть молодь до зайнятості, самозайнятості та участі у молодіжному підприємництві. Обґрунтовано, що вихід молодого фахівця на ринок праці слід сприймати не як загрозу, яка створить низьку непередбачуваних проблем, це перш за все реальна можливість до використання нового трудового потенціалу, який своїм неординарним підходом зможе призвести до покращення економічного та соціального розвитку країни. Сучасну молодь необхідно зацікавлювати та стимулювати, демонструвати інтерес до їх таланту і здорових амбіцій. Доведено, що система зайнятості молоді в України повинна реалізовуватися через здійснення ефективної молодіжної політики, при цьому спонукаючи до вирішення поставлених завдань економічної політики, що будуть направлені на створення умов для підприємницької активності молодих людей, тим самим створюючи нові додаткові робочі місця.