Значення, формування та використання робочої сили аграрних підприємств.

Abstract

У статті визначається значення робочого потенціалу, організаційні особливості формування та використання робочої сили аграрних підприємств. Значну увагу приділено аналізу природно-економічних та соціальних умов, щодо якості робочої сили та її загальної компетентності, соціально-демографічним характеристикам, які визначають попит та пропозицію на неї. Формування ефективного робочого потенціалу в аграрних підприємствах через організаційні та соціально-економічні особливості, які передбачають ефективне їх використання, застосування матеріальних стимулів та соціально орієнтованих мотиваційних механізмів, які дозволять підвищити показники продуктивності використання робочої сили. Проблема підвищення ефективності використання аграрних працівників є комплексною і вимагає впровадження на рівні держави цілісної системи заходів правового, економічного, соціального, медичного, освітнього, культурного, організаційного та природоохоронного характеру.