Інвестиційний потенціал людського капіталу в концепції ресурсного підходу до управління персоналом

Abstract

Економічна категорія - людський капітал - оцінюється як нематеріальний актив у формі потенційної здатності особи - суб’єкта економічної діяльності створювати цінність для компанії, організацій чи бізнесу за рахунок впровадження нововведень в управлінську та операційну діяльність організації. З іншої сторони, потенційна вартість цього інвестиційного ресурсу - це додаткові капіталовкладення в інноваційний розвиток людського капіталу, обумовлені стратегічною потребою компаній, які прагнуть досягнути конкурентоспроможності в швидко змінних умовах економічного середовища. В силу того, що реалізація інвестицій в людський капітал є довготривалим процесом з неоднозначними результатами, помилка в оцінках його ефективності тягне за собою значні фінансові та репутаційні втрати.