Самосвідомість менеджерів як фактор професійної компетентності

Abstract

Мета розвитку самосвідомості фахівця напряму менеджменту, полягає в усвідомленні особистістю свого «Я», своєї унікальності та відмінності від інших людей, що знаходить своє вираження у незалежності суб'єкта самостійності, відповідальності за себе, за свою діяльність. Так, самосвідомість дозволяє людині, відбиваючи зовнішній світ, виділяти себе у ньому, усвідомлювати своє ставлення до цього світу і себе у відносинах з оточуючими, пізнавати власний внутрішній світ, переживати і оцінювати його. Взаємодіючи та спілкуючись у професійній діяльності, менеджер виділяє сам себе з навколишнього середовища, відчуває себе суб'єктом своїх фізичних і психічних станів, дій, процесів, виступає для себе як «Я», що протистоїть іншим і водночас нерозривно з ними пов'язане.