Раціональне здійснення розподілу праці на підприємстві

Павленко, І. М.

Головна сторінка DSpace
→
Наукові фахові видання ХДАЕУ
→
Таврійський науковий вісник. Серія: Сільськогосподарські науки
→
2000
→
Вип. 16
→
Перегляд матеріалів

dc.contributor.author	Павленко, І. М.
dc.date.accessioned	2020-03-05T09:49:08Z
dc.date.available	2020-03-05T09:49:08Z
dc.date.issued	2000
dc.identifier.citation	Павленко, І. М. Раціональне здійснення розподілу праці на підприємстві [Текст] / І.М. Павленко // Таврійський науковий вісник. - Херсон : Айлант, 2000. - Вып.16. - С. 172-180	ru
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/1061
dc.description.abstract	Переваги навіть початкового розподілу праці між спеціалістами, його вплив на ефективність виконання роботи очевидні і давно підкреслюються авторами робіт з управління і економістами. Такі питання, як вибір способу здійснення розподілу праці, ефективність і доцільність розподілу праці відносять до найбільш істотних управлінських рішень. Будь-який випадок розподілу праці є розділом всього комплексу задач на менші за розміром і передачі їх для виконання окремим працівникам.	ru
dc.language.iso	other	ru
dc.publisher	Херсонський державний аграрний університет	ru
dc.title	Раціональне здійснення розподілу праці на підприємстві	ru
dc.type	Article	ru