У статті розглянуто питання створення ефективної системи управління персоналом, що є важливим напрямком менеджменту виробничих підприємств. Досліджено різні підходи науковців щодо управління персоналом підприємств. Наведено аналіз неефективної кадрової політику машинобудівних підприємств. Зроблено висновок щодо сукупності принципів на яких базується система управління персоналом.
