Abstract:
Проблема трудових ресурсів виникає на регіональному рівні,
оскільки саме тут формується ресурсний потенціал, а реальна
демографічна сітуація, наявна матеріально-сировинна база, ступень економічного та соціального розвитку конкретної адміністративно-територіальної одиниці є визначальними факторами у використанні цих ресурсів і в процесах відтворення. Тому в Херсонській області слід врахувати соціально-економічні особливості
природоресурсного потенціалу та створити механізм перерозподілу робочої сили, якій би забезпечував мобільність кадрів на ринку праці.
